Što AI kod nas odradi u pet minuta — pet primjera iz ustanove
Kad smo posložili uloge, svaki ponavljajući zadatak prošao je kroz isto pitanje: što od ovoga AI odradi u pet minuta?
Da se odmah razumijemo — to pitanje postavljamo svom vlastitom poslu, ne svojim programima. Programi nastaju iz onoga što tržište traži i grade se oko mentora iz struke. Ovo je o administraciji, dokumentaciji i pripremi, dakle o onome što nam je jelo dane.
Pitanje zvuči tehnički, ali nije. Ono odlučuje gdje ide ljudsko vrijeme. Evo pet stvari koje su kod nas stvarno prešle na tu stranu, i jedna koja nije.
1. Prvi nacrt sažetka projekta
Prijava na EU natječaj počinje sažetkom. Prije je prvi nacrt trošio pola dana. Danas ga dobijemo u nekoliko minuta, pa slijedi ono što se ne može delegirati — provjera je li ono što piše ono što stvarno namjeravamo napraviti.
2. Provjera andragoške dokumentacije
Grupa od trideset polaznika znači trideset kompleta polja koja moraju biti popunjena. Provjera potpunosti je posao koji čovjek radi sporo i s greškama, jer je monoton. To je idealan posao za stroj.
3. Prvi prolaz prijevoda
Nastavni materijal na engleskom dobiva prvi prolaz u minutama. Stručnu redakturu i dalje radi čovjek, jer terminologija u struci nije stvar rječnika nego iskustva.
4. Sažetak sastanka i zaduženja
Odmah nakon poziva, dok su svi još na liniji. Time je nestala cijela kategorija nesporazuma koja je nastajala između sastanka i trenutka kad bi netko stigao napisati bilješku.
5. Prvi nacrt objave
Tekst za društvene mreže kreće od nacrta. Ton dorađuje čovjek, jer ton je ono po čemu nas ljudi prepoznaju.
A ono što nije prošlo
Odluka o tome što je za polaznika zapravo dobro. Razgovor s čovjekom koji nije siguran je li program za njega. Procjena hoće li grupa funkcionirati. Sve što traži prosudbu u situaciji koja se ne da predvidjeti ostalo je nama, i tu smo dobili više vremena nego prije.
Zato u našim programima ne učimo o AI-u kao o temi. Učimo rad uz AI — što mu se daje, što se od njega ne traži i kako se provjerava ono što vrati. Uz to ide mentor iz struke koji pokaže kako to izgleda u stvarnom poslu. Alati će se promijeniti, a vještina i praksa ostaju polazniku.
