Mikrokvalifikacije: kratki programi rastu brže od sustava koji ih priznaje

Vijeće Europske unije donijelo je Preporuku o europskom pristupu mikrokvalifikacijama u lipnju 2022. Ideja je bila jednostavna: kratko učenje mora dobiti potvrdu koja se može pokazati poslodavcu, prenijeti preko granice i nadograditi. Četiri godine kasnije mikrokvalifikacije postoje i u Hrvatskom kvalifikacijskom okviru, metodologija je napisana, a tržište rada ih traži brže nego što ih sustav stigne upisati.

Ta razlika u tempu je, po nama, glavna tema hrvatskog obrazovanja odraslih u ovom trenutku.

Što je mikrokvalifikacija, običnim jezikom

To je potvrda o jednoj konkretnoj vještini, stečenoj u kratkom programu, koja se može zasebno dokazati. Ne cijelo zanimanje, nego jasno omeđen dio posla — upravljanje dronom u određenoj kategoriji, izrada 3D modela za ispis, vođenje skladišne dokumentacije. Poslodavac je čita brzo, jer piše što čovjek zna napraviti, a ne koliko je sati sjedio.

Zašto to nije akademsko pitanje nego pitanje tempa

Klasična akreditacija programa nije nepoštena. Ona je temeljita, i to je njezina svrha. Problem je što traje dulje nego što traje aktualnost onoga što se u programu uči. Dok program prođe sve korake, alat se promijenio, a ponekad se promijenio i posao za koji smo obrazovali.

Naime, to nije kritika ljudi u sustavu. To je opis strukture. Sustav je građen za vrijeme u kojem se znanje mijenjalo jednom u generaciji, a ne dvaput godišnje.

Što smo mi odlučili

Kratke online programe više ne držimo u čekaonici. Razvijamo ih i nudimo, a formalno priznavanje tražimo paralelno, ne prije.

Praktično to znači tri stvari. Prvo, program kreće od onoga što tržište traži sada, a ne od toga što nam je već napisano u ladici. Drugo, ishodi se pišu tako da se mogu dokazati, jer polazniku treba potvrda koju netko izvana može pročitati. I treće, uz svaki program stoji njegov nositelj — ekspert iz gospodarstva koji tom tehnologijom radi svaki dan i koji polaznika vodi kroz zadatke.

To treće je zapravo ono što kratki program čini vrijednim. Sadržaj se može prepisati, mentorstvo ne može. Alati se mijenjaju svakih nekoliko mjeseci, a ono što ostaje polazniku je vještina, praksa i netko tko mu je pokazao kako se to radi u stvarnom poslu.

Što ostaje na sustavu

Sustav će stići. Registri, priznavanje, prenosivost preko granica — to je posao koji netko mora odraditi temeljito i mi ga ne umanjujemo. Ali odgovornost prema čovjeku koji danas treba vještinu ne može čekati taj raspored.

Naši kratki programi ove jeseni idu upravo tim putem: dronovi, 3D modeliranje i ispis, hrvatski za strance, uz online formate za one koji ne mogu doći u Zagreb. Onima koji žele znati koji program odgovara njihovoj situaciji stojimo na raspolaganju da nam se jave izravno.

Callidus – Ustanova za obrazovanje odraslih