Zašto Hrvatskoj nedostaje voditelja skladišta i zašto je to prilika, ne problem

Brojke koje se ne mogu zaobići

Manjak radnika u logistici nije dojam, nego izmjeren podatak. Istraživanje Hrvatske gospodarske komore među 176 tvrtki pokazalo je da 45% njih zanimanja iz logistike i distribucije smatra najdeficitarnijima, a svaka peta tvrtka očekuje da će upravo u tom području u sljedeće dvije godine najviše zapošljavati. HGK to sažima jednostavno: današnja deficitarna zanimanja su zanimanja budućnosti.

Hrvatski zavod za zapošljavanje već godinama svrstava skladištare i vozače među najtraženija zanimanja. A dugoročno je slika još jasnija: procjene govore da bi manjak radne snage u Hrvatskoj do 2035. mogao premašiti 300.000 ljudi, pri čemu je logistika među najpogođenijim sektorima.

Da država to shvaća ozbiljno, govori i podatak da je od školske godine 2025./2026. uveden novi nacionalni kurikulum za zanimanje skladištar u logistici. Potražnja je, dakle, priznata i odozdo i odozgo.

Posao se promijenio - od viličara do WMS-a

Kad netko čuje „skladište", još uvijek zamišlja kutije i viličar. No suvremena logistika sve više traži ljude za planiranje, analitiku, nadzor i upravljanje procesima - one koji razumiju tehnologiju i znaju voditi tim, a ne samo premještati robu. Automatizacija i robotizacija ne ukidaju posao; mijenjaju tko je za njega potreban.

Naime, prevelika zaliha znači visoke troškove, a premala znači prekide i gubitak ugleda. Između te dvije krajnosti stoji čovjek koji zna planirati, organizirati i odlučivati — i baš takvih nedostaje najviše.

Gdje je tu prilika za vas

Upravo tu je otvoren prostor. Manjka ljudi koji skladište mogu voditi: planirati zalihe, optimizirati procese, primijeniti lean metodologiju i tehniku 5S, voditi dokumentaciju i ljude. To nisu urođene vještine — to se uči, i moguće ih je steći i uz posao.

U Callidusu za taj korak vodimo program Voditelj skladišnog poslovanja - 200 nastavnih sati, kombinacija predavanja uživo i online uz završni rad s mentorom, odobren od Ministarstva obrazovanja RH. Program vodi Nataša Cikač, s 20 godina iskustva u nabavi i lancu opskrbe i gostujuća predavačica na ZŠEM-u i Ekonomskom fakultetu u Osijeku - dakle znanje iz prakse, ne iz udžbenika. Detalje programa i prijavu možete pogledati na stranici programa: https://ustanovacallidus.hr/voditelj-skladisnog-poslovanja. Novu grupu upisujemo na jesen.

Česta pitanja

Koliko su voditelji skladišta traženi u Hrvatskoj?
Vrlo — logistika je među najdeficitarnijim područjima prema HGK-u i HZZ-u, a potražnja raste s rastom internetske trgovine i manjkom radne snage.

Isplati li se prekvalifikacija u logistiku?
Za one koji žele stabilno i traženo zanimanje - da; posao je sve manje fizički, a sve više o planiranju i vođenju.

Trebam li predznanje?
Za Callidusov program dovoljna je završena četverogodišnja srednja škola tehničkog ili ekonomskog smjera i 18 godina.

Kada kreće sljedeća grupa?
Na jesen — javite se da vas obavijestimo o terminu.

Callidus – Ustanova za obrazovanje odraslih

Izvori: istraživanje HGK o deficitarnim zanimanjima; preporuke HZZ-a; ASOO — kurikulum „Skladištar u logistici" 2025./2026.