Upravljanje ljudskim potencijalima u malim i srednjim poduzećima
Cijena: 3,500.00 EUR
Trajanje nastave: 400 sati
85 sati - vođeni proces učenja i poučavanja
195 sati - učenje temeljeno na radu
120 sati - samostalne aktivnosti polaznika
Izvedba: Hibridna (online i uživo)
Uvjeti upisa: Najmanje razina 4.2 HKO sektora ekonomija i trgovina / Najmanje razina 4.2 HKO i pet godina radnog iskustva na poslovima vođenja ljudskih potencijala.
Uvjerenje: Uvjerenje o strukovnom specijalističkom usavršavanju za stjecanje djelomične kvalifikacije specijalist za upravljanje ljudskim potencijalima u malim i srednjim poduzećima / specijalistica za upravljanje ljudskim potencijalima u malim i srednjim poduzećima
Cilj programa: Nakon završenog programa, kao HR manager znat ćete efikasno upravljati odjelom ljudskih potencijala u malim i srednjim poduzećima kao i njhovom strukturom, organizirati podjelu rada, izrađivati opise radnih mjesta, uvesti sustav određivanja plaća u firmi, te bolje regrutirati i selektirati zaposlenike u firmi. Naučit ćete i kako savjetovati nadležne o načinima poboljšanja organizacije rada kroz analizu i uočavanje nedostajućeg kadra. Ovaj program kroz interaktivna predavanja, studije slučaja i praktične vježbe usavršava polaznike da postanu ključni čimbenici u poticanju produktivnosti, angažmana i uspjeha malih i srednjih poduzeća.
Sadržaj programa
Strateško pozicioniranje i planiranje ljudskih potencijala u malim i srednjim poduzećima
Organizacijska struktura malih i srednjih poduzeća
Alati za upravljanje ljudskim potencijalima
Regrutacija zaposlenika
Selekcija zaposlenika i uvođenje u posao
Upravljanje učinkovitošću zaposlenika
Pružanje povratne informacije i vođenje zaposlenika u cilju povećanja učinka
Razvoj karijere zaposlenika unutar poduzeća
Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika
Prava i obveze iz radnog odnosa
Zasnivanje i prestanak radnog odnosa
Glavne kompetencije
Nakon završetka programa znat ćete:
Sudjelovati u procesu planiranja ljudskih potencijala u skladu s potrebama organizacije i specifičnostima radnih mjesta
Interpretirati, prezentirati i dostavljati voditeljima potrebne podatke o zaposlenicima
Provoditi propisane normativne akte, procedure i standarde u poslovanju organizacije u svom području/djelokrugu rada
Izrađivati izvještaje o provedenoj selekciji zaposlenika prijavljenih na natječaj
Sudjelovati u izrađivanju programa usavršavanja i osposobljavanja zaposlenika
Sudjelovati u kreiranju sustava motivacije i nagrađivanja zaposlenika
Komunicirati u skladu s poslovnim bontonom i pravilima poslovne komunikacije usmeno i pisano na hrvatskom i stranom jeziku sa zaposlenicima, relevantnim institucijama, državnim tijelima i poslovnim organizacijama
Primjenjivati zakonsku regulativu vezanu uz zaštitu okoliša
Pridonositi učinkovitom upravljanju energijom u poslovnoj organizaciji
Osiguravati i evidentirati poštivanje mjera zaštite i očuvanja okoliša pri provođenju operativnih i drugih poslova u svojem području/djelokrugu rada
Izvedba
Program za stjecanje djelomične kvalifikacije specijalist/ica za upravljanje ljudskim potencijalima u malim i srednjim poduzećima provodi se redovitom nastavom u trajanju od 400 sati, uz mogućnost izvođenja teorijskog dijela programa putem online prijenosa u stvarnom vremenu.
Nositeljica programa
Petra Grabušić ima više od desetljeća iskustva na rukovodećoj poziciji u ljudskim resursima, specijalizirana je na području vođenja teamova i upravljanja konfliktima u teamu, te vodi HR odjel vodeće tvrtke u automobilskoj industriji.
Predavači
Petra Grabušić
Blanka Lasić
Korana Simonović
Tamara Brborović Vuletić
Copyrights 202X | Your Brand™ | Terms & Conditions